2025 Temmuz'da Asgari Ücrete Ara Zam Beklentisi: Neler Olacak?

Asgari ücret artışına ilişkin en son gelişmeler, kamuoyunun ilgisini çekmeye devam ediyor. Bu artış, her yıl aralık ayında işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin bir araya gelmesiyle oluşturulan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarında belirleniyor. Ocak ayında net asgari ücretin 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak belirlendiği hatırlanıyor. Peki, "Asgari ücrete ara zam yapılacak mı? 2025 Temmuz'da asgari ücret ne kadar olacak?" İşte bu konuya dair detaylar...

ARA ZAM YAPILACAK MI?

Asgari ücrete ara zam olup olmayacağı hakkında değerlendirmelerde bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada,

“Enflasyonun düşmesini umuyoruz; ancak bir aksilik yaşanırsa temmuz ayında ara zam olasılığı gündeme gelebilir” şeklinde konuştu.

ASGARİ ÜCRET 2025 OCAK'TA NE KADAR?

Brüt asgari ücret 26.005 lira olarak belirlenirken, işverenin asgari ücret için aylık maliyeti 30.556 liraya ulaştı. Net asgari ücret ise 22 bin 104 TL olarak açıklandı.

Bu rakamlara göre, 26 bin 5 lira 50 kuruş brüt asgari ücretin 22 bin 104 lira 67 kuruşu net asgari ücret, 3 bin 640 lira 77 kuruşu SGK primi ve 260 lira 6 kuruşu ise işsizlik sigortası priminden oluşuyor.

ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENME SÜRECİ

Yasal düzenlemeler gereği, asgari ücreti, işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere toplam 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor.

Komisyon, belirlenen tarihlerde aralık ayında yeni asgari ücret görüşmeleri için toplanıyor.

Bakanlığın görevlendirdiği başkan, en az 10 üyenin katılımıyla toplanarak oylama yapıyor. Oyların eşitliği durumunda, başkanın bulunduğu tarafta sayının fazla olduğu kabul ediliyor.

GÜNCEL ASGARİ ÜCRET DURUMU

ILO: “Asgari ücretin enflasyonun altında kalması durumunda işçilere destek sağlanmalı”

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın aktardığına göre, ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yüksek enflasyonun olduğu ülkelerde asgari ücret artışlarının enflasyonun altında kalabileceğini belirtirken, bu gibi durumlarda işçilerin sosyal yardım imkanlarıyla desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Hassan ayrıca, asgari ücretin insan onuruna yakışır bir yaşam standardını sağlaması gerektiğini ifade etti.

Hassan, uluslararası çalışma standartlarının platform ekonomisine entegre edilmesine ilişkin yaklaşımını paylaşarak, “Asgari ücretin belirlenmesinde işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan üçlü bir mekanizma kullanılmalıdır,” dedi. Öte yandan, asgari ücretin yaşam standartlarına uygun olmasının sağlanmasının zorluklar içerdiğine de dikkat çekti.

Asgari ücret artışlarının yüksek enflasyon ortamında gerçekleşmediği bu tür senaryoların, yeni bir kısır döngü yaratabileceği uyarısında bulunarak, işçilerin sosyal araçlarla yardıma ihtiyaç duyduğunu ifade etti. Aksi durumda, düşük asgari ücret artışının enflasyon ile mücadele adına sadece bir mali çözüm olarak görülmesi olası olacaktır.

PLATFORMLARDA ÇALIŞANLARA ILO KORUMASI

Kurye, taksi şoförlüğü (Uber itibariyle), sağlık, lojistik, temizlik ve ev hizmetleri gibi işler, dijital platformlara bağlı olarak çalışma modelinin dünya genelinde hızla yaygınlaştığını gösteriyor. Bu platformlarda yer alan çalışanların neredeyse tamamı, iş sözleşmelerine sahip olmadan, genellikle ortak veya taşeron gibi statülerde çalıştırılıyor. Güvenceleri olmaksızın, sosyal güvenceye erişim imkanları sınırlı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden ise yetersiz durumdalar.

ILO, platform ekonomisi çalışanlarının durumunun iyileştirilmesi adına hazırlıklar yürütüyor. ILO, gelecek yıl düzenlenecek konferansta “Platform ekonomisinde insana yakışır iş” konusunu masaya yatıracak. 2026’da gerçekleşecek konferansa kadar, uluslararası çalışma standartlarının bu sektöre uyarlanması için bir sözleşme ve tavsiye taslağı oluşturulacak.

Yasser Hassan, platform ekonomisine dair çalışmaların hem tüketiciler hem de işçiler için önem taşıdığını vurguladı. Üye devletlerden, platform ekonomisi çalışanlarının ücretleri, çalışma saatleri, sosyal güvenlik erişimi, sözleşmelerin belirlenmesi ve iş sağlığı güvenliği konularında görüş ve önerilerin toplandığını açıkladı. Hassan, bu sektördeki düzenlemelerin gri alanlar taşıdığını belirterek, bazı platformların çalışanları kendilerini ortak, tedarikçi veya taşeron olarak gösterdiğini, bu durumun çalışanları bir belirsizliğe selamladığını dile getirdi.

Hassan, ILO’nun platform işçileri için asgari gereksinimlerin belirlenmesi ve üye devletler açısından bağlayıcı bir hukuki belge oluşturma hedefini taşıdığını, bu standartların ilerleyen dönemde ulusal yasalara yansıtılacağını belirtti. Türkiye'de bu konu üzerine oldukça kapsamlı çalışmalar yapıldığını, yakın zamanda yapılan çalıştayda konunun derinlemesine ele alındığını vurguladı.

Eğer sözleşme taslağı gelecek yılki ILO Konferansı'nda kabul edilirse, uluslararası çalışma standartları tüm dijital emek platformlarına ve çalışanlarına uygulanabilir hale gelecek. Ülkelerin, platform çalışanlarının sosyal güvenlik haklarının erişiminde gerekli tedbirleri almaları gerekecektir.

YILLARA GÖRE ASGARİ ÜCRET DEĞİŞİMİ